Auswahl-Stellenangebote für Information Security in Berlin

Jira/Confluence) Strukturierte, proaktive und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung im Budgettracking sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der Welt Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Can Deveci Referenznummer 864687/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: can.deveci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

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v=BURfQaUxd40] Eigenverantwortliche Projektsteuerung und Sicherstellung von Bauprojekten aus dem eigenen Bestand, von der Wohnungssanierung bis hin zu Großbauprojekten für alle Immobilienklassen (Wohnen, Gewerbe, Logistik)Vergabeverhandlungen und Auswahl der Bauunternehmen und externen DienstleisterAnsprechpartner für die interne Hausverwaltung sowie für Mieter hinsichtlich aller mit dem Bauvorhaben im Zusammenhang stehenden Punkteregelmäßige Besprechungen mit dem Bauherrn, den Bauunternehmen und mit allen an dem Bau beteiligten Gewerkenselbständige Koordination von und mit Dritten wie Behörden, Bauunternehmen, Architekten, Dienstleistern, technischen Beratern, Juristen und selbstständige Koordination und Abstimmung in allen für die Planung und Ausführung nötigen PunktenUnterstützung des Controllings einschließlich Reporting und Rechnungsprüfung während des gesamten BauablaufsÜberwachung der Gewährleistungspflichten und Durchsetzung der MängelbeseitigungBauabnahmenKenntnisse in den aktuellen Normen der Geäbudetechnik und EnergieeffizienzIhre Bauvorhaben befinden sich überwiegend an unserem Hauptstandort in Berlin sowie in Hamburg, Dresden und Düsseldorfein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Erfahrung in der Bauleitung in Deutschlandhohes Engagement, Flexibilität und Stressresistenzmehrjährige einschlägige Berufspraxis als Projekt- und Bauleiter/in im Hochbausichere Kenntnisse in der VOB und in den HOAI-Leistungsphasen von 1-9Fähigkeit zur Einhaltung von Kosten, Bauzeit und Qualitätunternehmerisches Denken und HandelnDurchsetzungsstärke und Teamfähigkeiteigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseRoutine in den MS-Office-Anwendungenvon Vorteil wäre Erfahrung in einem GeneralunternehmenSie haben sehr gute Deutschkenntnisse (C1 –Level)flache Hierarchienlangfristiger und sicherer Arbeitsplatzmodernes Büroflexible KernarbeitszeitenBVG-Ticket, JobRad-Leasing oder TiefgaragenstellplatzOffice mit sehr guter Verkehrsanbindung im Herzen Berlinsindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bspw.

Aufbereitung entsprechender Unterlagen zur Entscheidungsfindung. Steuerung: Sie steuern die Vorprüfung, Auswahl und Vergabe von Mandaten an externe Rechtsberatende und koordinieren die Einbindung dieser Beratenden in die Prozesse von Projektentwicklungen, Joint Ventures, Transaktionen und Neubau.

Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das HandelsmarkengeschäftAm Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestaltenWenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtigKlingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen TätigkeitenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten ThemenAbbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer TeammitgliederAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z.

Dein Know-how und deine Ideen werden bei der zielgerichteten Aufbereitung von Botschaften und der Auswahl geeigneter Medien geschätzt. Hier zeigt sich dein ausgeprägter Sinn für gutes Storytelling. Auch verantwortest du die Einhaltung des Corporate Designs und stellst sicher, dass unser Markenauftritt immer konsistent ist, emotional wirkt und die Positionierung der Gewobag stärkt.